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Gerente de Projetos - Desenvolvimento de Sistemas  
  • Curitiba/PR
  • 5-abr

Atividades

Gerente de Desenvolvimento responsável or aproximadamente 7 Squads (células) de desenvolvimento, com um número aproximado de 30 DEVs, com foco na qualidade dos nossos produtos de software e do atendimento das demandas dos nossos cliente.

Principais Responsabilidades/Atribuições:

• Planejar o trabalho a ser realizado para atender às necessidades de cada demanda/projeto;
• Garantir que os objetivos dos projetos sejam atendidos, através do acompanhamento e medição do progresso e da tomada de ações corretivas quando necessárias;
• Assegurar que as demandas dos nossos contratantes, bem como as necessidades das demais áreas da empresa estão sendo atendidas dentro da expectativa de qualidade e prazo;
• Participar de reuniões de acompanhamento e de revisão dos projetos assim como realizar o report dos mesmos conforme plano de comunicação da área de TI;
• Realizar report executivo sobre a evolução das demandas em backlog e em tratamento pelo time;
• Assegurar que os produtos e aplicações atendam aos critérios de qualidade e que estejam de acordo com os padrões estabelecidos;
• Acompanhamento e gestão de desempenho da equipe de desenvolvimento através dos indicadores da área;
• Desenvolver continuamente melhorias relacionadas a monitoramento dos produtos e serviços implementados pela equipe de desenvolvimento, além da construção e melhoria de check-list operacionais de todos os serviços críticos ao negócio;
• Controle de escalas e jornadas de trabalho;
• Seleção de novos colaboradores.

Contratação: CLT ou PJ

Requisitos

Requisitos Técnicos e Habilidades:

• Experiência com desenvolvimento de softwares
• Conhecimento em metodologia Ágil – Lean/Scrum;
• Gestão da Qualidade;
• Devops – AzureDevops;
•.NET; ASP.NET; API Rest; .NETCore; Angular8;
• Conhecimentos em Banco de Dados e Infraestrutura intermediário.
• Sistemas de Monitoramento / APM (Application performance management).
• Experiência em gestão do ciclo de vida de sistemas e backlog de demandas;
• Formação superior completa em Análise de Sistemas, Ciências da Computação ou áreas relacionadas a TI;
• Pós-graduação / MBA é diferencial.

• Excelente comunicação, com capacidade de vender suas ideias e engajar o time;
• Raciocínio rápido e lógico tomando decisões assertivas em tempo necessário para cada demanda;
• Criatividade para sugerir melhorias e caminhos alternativos para atender as demandas do negócio;
• Gestão de pessoas motivando e orientando cada um para o alcance dos resultados do negócio e para o desenvolvimento pessoal de cada colaborador;
• Manter-se atualizado com as boas práticas do mercado, bem como novas técnicas, metodologias de desenvolvimento e tecnologias;
• Foco, organização e pro atividade.

Quantidade

1 vaga

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Vaga em destaque Scrum Master - Gestor de Projetos (1 vaga)  

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Será responsável por conduzir uma Squad de mais ou menos 7 pessoas, garantindo a boa comunicação entre todas as partes. Conduzir time de desenvolvedores, garantindo que o mesmo esteja seguindo os princípios e valores ágeis; Acompanhar as atividades do time, garantindo a correta execução das etapas do projeto; Liderar e conduzir as reuniões estabelecidas pela metodologia; Garantir o atendimento aos requisitos e a qualidade das entregas; Colher métricas e apresentar análise das mesmas em formato de status report com o cliente; Atuar como facilitador do time, removendo impedimentos e garantindo o constante fluxo das atividades.


Consultor - Agile Scrum (1 vaga)   HOME OFFICE

ITeam - Curitiba/PR - Publicada em 26-mar

Um entusiasta ágil e que participe ativamente da comunidade; Forte liderança, inspirador(a) e que goste de ajudar as pessoas, além de engajá-las aos propósitos do time, vertical e área; Curiosidade e pró atividade para manter-se atualizado e obter novos conhecimentos sendo protagonista do seu desenvolvimento de carreira; Trabalhar com autonomia e responsabilidade facilitando, orientando e apoiando os times de desenvolvimento (Gestão, Coordenação, PM/PO, Desenvolvedores, QA’s); Acompanhar métricas além de apoiar a equipe a alcançá-las; Ajudar na definição de prioridades dos times, além de ter facilidade em apoiar mais de um time; Atuar de forma estratégica junto aos líderes; Trabalhar de forma colaborativa com outras equipes e pares para escalar a agilidade na empresa; Estimular o empoderamento e a transparência dentro dos times; Evoluir a maturidade, disciplina e auto-organização dos times.


Coordenador de Desenvolvimento - SalesForce Sênior (1 vaga)  

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Trabalhar junto a área de projetos apoiando/garantindo o desenvolvimento, definições, testes, documentação e implantação de soluções e integrações envolvendo Salesforce para atender a toda necessidade de negócio utilizando as melhoras práticas e padrões de mercado.


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